4.ПРАВА

Классный руководитель имеет право:

4.1. Посещать уроки, занятие производственной практики и внеклассные занятия в своем классе, присутствовать присутствующим мероприятиях, которые проводят для учеников учебные, просветительный^-просветительные-культурно-просветительные учреждения, другие юридическое или физическое лица.

4.2. Вносить предложения на рассмотрение администрации школы и педагогического совета о моральном и материальном поощрениях учеников.

4.3. Инициировать рассмотрение администрацией школы

Вопросов социальной защиты учеников.

4.4. Вносить предложения на рассмотрение родительских сборов класса относительно материального обеспечения организации и проведение внеурочных мероприятий в порядке, определенном законодательством.

4.5. Посещать учеников по месту их проживания

(по согласию родителей, опекунов), изучать условия их быта и воспитание.

4.6. Выбирать формы повышения педагогической

Квалификации из проблем воспитания.

4.7. На защиту профессиональной чести и достоинства согласно действующему законодательству.

4.8. Знакомиться с жалобами и другими документами, которые содержат оценку его работы, давать соответствующие объяснения.

4.9. Защищать свои интересы, согласно действующему законодательству.

4.10. Давать ученикам во время занятий и перерывов

Обязательные распоряжения, которые касаются организации занятий и соблюдение дисциплины, притягивать учеников к дисциплинарной ответственности в случаях и в порядке, установленном Уставом школы.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Классный руководитель несет ответственность за жизнь и здоровье учеников класса во время мероприятий, которые он проводит, а также за нарушение прав и свобод учеников в соответствии с законодательством Украины.

5.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение Правил внутреннего распорядка, Устава школы, приказов и распоряжений директора школы, должностных обязанностей, определенных данной Инструкцией, классный руководитель несет ответственность в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

5.3. За применение, в том числе одноразовое, методов воспитания, связанных с физическим и (или)

психическим насилием над личностью ученика, а также совершение другого аморального поступка классный руководитель может быть уволен из должности в соответствии с трудовым законодательством и Законами Украины «Об образовании», «Об общем среднем образовании».

5.4. За намеренное причинение школе или участниками учебно-воспитательного процесса ущерба в связи с выполнением (невыполнением) своих должностных обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке, определенному трудовым или гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (связи по должности)

6.1. Планирует свою работу на учебный год и учебный семестр. План работы соглашается с заместителем директора из воспитательной работы и утверждается директором школы. Форма плана работы определяется администрацией школы.

6.2. Подает заместителю директора из учебно-воспитательной работы письменный отчет об успешности учеников класса после окончания семестра (года).

6.3. Подает заместителю директора с воспитательной

Работы отчет о своей деятельности после окончания

Семестра (учебного года ).

6.4. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами.

6.5. Работает в тесном контакте с учителями, родителями учеников (лицами, що" их заменяют);систематически обменивается информацией по вопросам, которые входят в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.

  
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Очерки и сочинения по русской и мировой литературе